社員交流
社長懇談会
社長と質問、提案・改善等について直接意見交換を行う場を設け、風通しのよい職場作りをすすめています。
女子会
女性社員と経営層が意見交換を行い、多様な人材の活用を経営戦略として取り込むことをより一層推進し、働きやすい職場環境を目指しています。
子ども参観
普段見せることの出来ないお父さん・お母さんの働く姿や仕事内容や会社の様子を見て、お父さん・お母さんの仕事を少しでも理解できるよう「子ども参観日」を実施しています。
ダイバーシティへの理解
パラスポーツを通じた取り組み
協振技建はJPSAに協賛し、パラスポーツを通じた社会貢献やダイバーシティ（多様性）への理解を促すための取り組みを続けてまいります。
東京ガス主催のパラスポーツイベントでのお手伝いの様子。
全社研修会で実施した部所対抗ボッチャ大会の様子。
